스타트업 토크쇼 '태용의 더 리얼'에서 도서 '이기적 직원들이 만드는 최고의 회사' 저자 유호현님과 함께
실리콘밸리의 기업 문화에 대해 이야기해보았습니다-!
이전 영상을 통해 소개되었던 역할조직의 의미에 대해 더 자세하게 알아보고,
에어비앤비와 같은 실리콘밸리의 기업들은 정말 역할조직인지 파헤쳐보았는데요
전문가 집단으로 이루어진 역할조직에서 어떻게 기여주의 방식으로 평가하는지
실수와 실패를 통해 경험을 축적하는 것이 왜 중요한지
그리고 한국의 기업 문화가 바뀌어야 하는 이유까지 골고루 담아보았습니다.
20분에 걸쳐서 길게 만들어본 실리콘밸리의 조직문화 총정리
재밌게 봐주세요-!
호현님의 이전 영상이 궁금하다면?
에어비앤비 엔지니어가 일하는 게 행복한 이유
<유튜버 태용>





























스티브 강 전 한인민주당협회 회장
김홍일 케이유니콘인베스트먼트 대표
유혜미 한양대 경제금융대학 교수
성민희 소설·수필가
김정곤 / 서울경제 논설위원
정숙희 논설위원
파리드 자카리아 / 워싱턴포스트 칼럼니스트 / CNN ‘GPS’ 호스트
김동찬 시민참여센터 대표 
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